O Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGAdm) da UFU/FAGEN, foi criado em 2003. O PPGAdm tem como Área de Concentração ‘Regionalidade e Gestão’, buscando orientar a geração de conhecimento de forma a privilegiar o estudo de identidades regionais, incluindo os seus problemas e desafios, considerando as diversidades regionais em âmbito nacional e internacional. A globalização é um fenômeno estudado de forma recorrente no campo da Administração, visto seu impacto na internacionalização e nos modelos de negócios. No entanto, a discussão emergente sobre as consequências da globalização levou a um crescente interesse nos meios acadêmicos para as questões de natureza conceitual e teórica sobre a valorização do local e do regional. A despeito desse interesse, na área de Administração, constata-se a raridade de programas de Pós-Graduação que considerem os estudos regionais. Assim, acredita-se que o estudo da Regionalidade e Gestão possibilite impacto e caráter inovador da produção intelectual no campo da Administração.

Ao dirigir seu foco para a Regionalidade e Gestão, o PPGAdm busca compreender as circunstâncias sociais, culturais, econômicas e históricas que caracterizam uma região de modo a possibilitar sua comparação com outras, visto que a Regionalidade consiste em um conjunto de características que une os habitantes de uma determinada região para a criação de formas que promovam o desenvolvimento de recursos locais. Dessa maneira, entende-se que a gestão das organizações, foco de estudo do campo da Administração, deve considerar o conhecimento sobre a Regionalidade de modo a promover a efetiva cooperação entre os vários segmentos da sociedade e do governo para alcançar o desenvolvimento regional, que deve ser um foco também dos Programas de Pós-Graduação. Nesse entendimento, a Regionalidade não se resume a uma unidade geográfica, mas sim abrange ainda as relações sociais em diferentes localidades, a organização da sociedade, bem como sua formação histórica.

Considerando esse contexto, as pesquisas do PPGAdm devem, obrigatoriamente, apresentar aspectos que envolvam a Regionalidade. Especificamente, pensando-se no impacto econômico, social e cultural do Programa, os estudos empreendidos devem também trazer contribuições para a região na qual a UFU desenvolve maior influência – mesorregiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba, sul de Goiás e leste do Mato Grosso do Sul. Dessa forma, os trabalhos realizados no PPGAdm podem ser desenvolvidos com duas perspectivas: (i) focar seu desenvolvimento nessas regiões, considerando as suas organizações e/ou indivíduos; ou (ii) podem por meio do estudo de outras regiões evidenciar implicações para essas localidades que têm a UFU como influenciadora – nessa segunda possibilidade os estudos podem, por exemplo, a partir dos resultados obtidos em outra região analisada propor para as organizações e indivíduos das regiões de influência da UFU ações para se desenvolverem economicamente, socialmente e culturalmente. Para reforçar essa proposta, é obrigatório que no título dos trabalhos desenvolvidos no PPGAdm conste Regionalidade e que no resumo traga, mesmo que de forma abreviada, os possíveis impactos, contribuições e inferências que podem ser feitos a partir do estudo realizado para as regiões de influência da UFU.

Ainda considerando a responsabilidade social adotada pelo PPGAdm, recomenda-se que os estudos e atividades desenvolvidos no Programa considerem os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).

Com relação às linhas de pesquisa, ressalta-se que elas foram criadas com a perspectiva de romper com os paradigmas que privilegiam a fragmentação do conhecimento, pois busca-se, com essa orientação, a interdisciplinaridade na articulação dos projetos de docentes, ultrapassando as fronteiras das áreas funcionais da Administração.

Linhas de Pesquisa do PPGAdm

O PPGAdm UFU/FAGEN orienta a produção do conhecimento em duas linhas de pesquisa:

Gestão Organizacional e Regionalidade (GOR)

Essa linha de pesquisa objetiva desenvolver estudos diretamente relacionados com a gestão das organizações, considerando o impacto da Regionalidade. Nesse sentido, essa linha de pesquisa tem como foco a gestão das organizações, as redes de negócios e suas implicações nos mais diversos segmentos, entre eles o produtivo, industrial e financeiro.

Sociedade, Desenvolvimento e Regionalidade (SDR)

Essa linha de pesquisa objetiva desenvolver estudos que aprofundem no conhecimento sobre as relações desenvolvidas entre as organizações e a sociedade, tendo como foco o indivíduo, especialmente o impacto das ações das organizações nas pessoas, contribuindo para a compreensão das mudanças sociais e culturais que influenciam a composição das sociedades contemporâneas. Assim, a linha de pesquisa busca entender como as organizações são influenciadas pelos indivíduos ou o influenciam. Nessa perspectiva, tem-se uma divisão clara entre as duas linhas de pesquisa; enquanto a linha Gestão Organizacional e Regionalidade tem seu foco direcionado para as práticas da gestão, a linha Sociedade, Desenvolvimento e Regionalidade busca entender os indivíduos no contexto da gestão organizacional, sejam eles trabalhadores, consumidores, comunidade, proprietários/sócios das organizações, entre outros.

Nessa perspectiva, tem-se uma divisão clara entre as duas linhas de pesquisa; enquanto a linha Gestão Organizacional e Regionalidade tem seu foco direcionado para as práticas da gestão, a linha de pesquisa Sociedade, Desenvolvimento e Regionalidade busca entender os indivíduos no contexto da gestão organizacional, sejam eles trabalhadores, consumidores, comunidade, proprietários/sócios das organizações, entre outros.

Desde a sua criação 267 alunos concluíram os cursos do PPGAdm, formando profissionais que atuam, principalmente, em Instituições de Ensino Superior (públicas e privadas), sendo a maioria deles no ensino de Administração, mas também há vários egressos que atuam em órgãos governamentais e empresas privadas. O PPGAdm atualmente é formado por um total de 25 docentes, sendo 22 do quadro permanente e 3 colaboradores, e também conta com 1 técnica-administrativa.

Atualmente o PPGAdm alcançou a nota 5 na avaliação Quadrienal (2017-2020) da CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior). A meta do Programa é alcançar a nota 6 até o ano de 2028, para isso vem desenvolvendo diversas atividades relacionadas a esse objetivo, entre elas: incentivo à internacionalização, incluindo a participação no Programa de Internacionalização CAPES (CAPES PrInt UFU); foco em desenvolvimento de pesquisas de relevante impacto acadêmico; foco em desenvolver estudos e atividades que propiciem impacto econômico, social e cultural regional; e solidariedade com outras Instituições de Ensino Superior (IES) e Programas de Pós-Graduação.